O programa Brela-Galicia, que desenvolve a Fundación Matrix, e impulsa o coñecemento e a difusión da heteroxeneidade das fendas de xénero no ámbito laboral a nivel local en Galicia, desenvolve un estudo que ten como finalidade obter unha radiografía do panorama laboral na actualidade e descubrir se avanzou o emprego no sector feminino.
A diagnose rigorosa e actualizada ofrece algúns resultados sorprendentes, tendo como base do estudo 14.000 postos de traballo e a súa evolución desde o 2010.
Así, o estudo no que colabora o Concello de Vigo a través da concellaría de Igualdade reflicte datos como que no sector servizos contrátanse mulleres e homes case por igual. «Sorprende que houbo case 4.000 contratos máis de homes que de mulleres non 2021, unha tendencia contínua de perda de protagonismo feminino nesta área». Con todo, sinalan que na industria persiste a desigualdade no emprego novo, xa que só un de cada tres contratos corresponde ás mulleres. «A desigualdade no acceso ao emprego é máis acentuada non sector primario e é extrema na construción, onde só o 6 % dos novos contratos corresponden a mulleres».
O estudo indica que a fenda de xénero creceu desde o 2010 e hai unha alta masculinización en sectores como o transporte e a almacenaxe, e que baixa noutros como a industria do automóbil. Segundo Javier Montalvo, director da Fundación Matrix, «as diferenzas entre sectores e actividades económicas na igualdade e fendas de xénero nonemprego en Vigo son unha realidade incuestionable. A desigualdade laboral precisa menos prexuízos e máis compromisos». Entre os exemplos pon ao PERTE do naval: «Debería xerar emprego cualificado pero igualitario. É unha oportunidade que non pode desaproveitar a industria viguesa».
Fonte: A Voz de Galicia